监察部。

林汉民第一次带着黄仁志参观。

黄仁志忍不住问：

「老师。」

「你当监察官之后。」

「有遇过最特别的案例吗？」

林汉民笑了一下。

「有。」

「而且。」

「直到现在。」

「我都忘不了。」

林汉民拿出一份旧报告。

放到桌上。

封面写着。

团队合作绩效调查报告

黄仁志翻开第一页。

整个愣住。

「老师！」

「这个营……」

「团队合作绩效怎幺扣成这样？」

林汉民点点头。

「没错。」

「这是我看过。」

整个指挥部，团队合作绩效扣分最严重的一个营。

方冠廷问：

「是不是十个小队长都很差？」

林汉民立刻摇头。

「不是。」

「刚好相反。」

「这十个小队长。」

「我全部都认识。」

「每一个人。」

「人品都很好。」

「管理能力也不错。」

「彼此以前合作。」

「几乎没有问题。」

黄仁志更加疑惑。

「那怎幺会变成这样？」

林汉民深吸一口气。

「原因只有一个。」

他在白板写下四个字。

空降营长

大家愣住。

林汉民解释。

「原本的营长退休。」

「新的营长。」

「不是我们指挥部培养出来的。」

「而是。」

「从别的指挥部。」

「直接调过来。」

黄仁志问：

「能力不好？」

林汉民摇头。

「不是。」

「他的能力。」

「其实很好。」

「绩效也很好。」

「但是。」

「他不懂。」

「我们指挥部的文化。」

林汉民继续说。

「他以前待的地方。」

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