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第十六章 高级顾问真正的价值

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隔天。

第10000小队教室。

黄仁志看着林汉民胸前的徽章。

昨天。

他知道了高级顾问不是一个官位。

但是。

今天。

他还有一个疑问。

于是举起了手。

「小队长。」

「高级顾问。」

「到底有什幺权限?」

教室里所有人也很好奇。

因为。

既然不是营长。

为什幺还要设立高级顾问?

林汉民笑了一下。

慢慢走到白板前。

写下今天的标题。

高级顾问的权限

他没有立刻解释。

反而先问大家。

「你们觉得。」

「高级顾问。」

「只是薪水比较高吗?」

不少人点头。

林汉民摇了摇头。

「错。」

「如果只是薪水高。」

「那根本没有必要。」

「真正重要的是。」

「高级顾问。」

「有监督权。」

所有人瞬间愣住。

黄仁志吃惊地说:

「监督?」

「监督谁?」

林汉民平静回答。

「营长。」

整个教室瞬间安静。

有人甚至以为自己听错了。

「小队长可以监督营长?」

林汉民笑着说:

「不是小队长。」

「是高级顾问。」

「因为。」

「高级顾问。」

「代表曾经挑战过营长。」

「也具备接近营长的能力。」

他在白板写下。

高级顾问权限:

监督营长管理品质。

提出改善建议。

检视训练成果。

评估行政制度。

发现重大问题,可直接向上级反映。

参与重大制度讨论。

新人们越看越惊讶。

黄仁志忍不住问。

「所以。」

「如果营长做错事情。」

「高级顾问可以指出来?」

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